为深入贯彻落实学校关于毕业生就业工作的部署要求，进一步推进2024届毕业生高质量就业，6月20日，材料科学与工程学院召开就业工作推进会，总结当前就业进展，分析难点问题，并部署下一阶段重点工作。学院领导班子、毕业班辅导员、导师代表及就业工作相关负责人参加会议。

会议指出，学院当前就业工作总体平稳，但仍面临四大突出难点：一是地域性就业矛盾显著，西安本地学生强烈希望留在西安，但本地对口企业岗位供给不足，竞争激烈；二是春招岗位资源收缩，随着春招接近尾声，剩余岗位数量锐减，学生选择空间受限；三是升学与就业衔接不畅，部分学生因博士招生流程延迟仍处于申请阶段，若未能成功升学将面临“时间差”导致的就业压力；四是就业信息渠道待拓宽，学生反映校内外针对性就业资讯覆盖不足，信息获取效率较低。

针对上述问题，学院提出“多方联动、精准帮扶”的解决方案：一是深化校企合作，定向对接西安及周边地区新材料领域企业，挖掘潜在岗位；二是建立“申博-就业”动态跟踪机制，为可能落榜的学生提前进行针对性就业指导，劝导其做好两手准备，一边找工作一边申博；三是整合学工与导师力量，为未就业学生提供“一对一”指导、行业推荐等形式拓宽就业渠道；四是搭建就业信息聚合平台，实时推送优质岗位。

下一步学院将通过企业走访、技能培训、精准指导等举措，全力促进毕业生更充分、更高质量就业。

撰稿：冯可然  审核：张汉杰