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关于开展2026年学院教师关键三级及以下岗位空岗补聘工作的通知

发布时间：2026-04-24 作者：浏览量：分享到：

学院全体教师：

根据《陕西师范大学教师岗位设置及人员聘用办法（修订）》（陕师党发〔2023〕65 号））《关于开展2026年专业技术岗位空岗补聘工作的通知》《材料科学与工程学院教师关键三级及其以下岗位人员聘用实施细则》有关文件的精神和要求，学院现启动教师关键三级及以下岗位空岗补聘工作，具体如下：

一、空岗情况

岗位级别	岗位总数	现聘人数	空岗数
关键三级	5	4	1
核心一级	4	3	1
核心二级	7	4	3
重要一级	3	0	3
重要二级	3	1	2

二、晋聘条件

晋聘条件采用必备条件加选项条件组合的形式，申请晋聘的人员须同时满足聘用条件的必备条件和选项条件（同一成果只能使用一次），详见《材料科学与工程学院关键三级及其以下岗位人员聘用实施细则》（以下简称《细则》）。

三、成果认定

申报人用于本年度空岗补聘工作的成果须为近5年取得（2021年1月1日-2025年12月31日），其间聘任岗位发生变动的，成果须为任现岗位等级以来取得。

四、岗位职责

岗位职责即新聘期所承担的工作任务，是聘期考核合格与否的主要依据。教师岗位以师德建设、人才培养、科学研究、学科建设、团队建设、学术交流及社会服务等方面工作任务为职责。根据学校有关文件要求及学院实际情况，特制定学院各级教师岗位职责（详见《细则》）。

五、聘用期限

本次空岗补聘工作结束后，学校将与聘用人员签订聘用合同，职责任务按《教师聘用办法》《专技聘用办法》和学院《细则》执行，岗位聘用期限为2026年1月1日至2029年12月31日。直聘至关键二级、三级的教师，聘用时间按照《教师聘用办法》规定执行。对于拒不签订或不按时签订岗位聘用合同的，视为自动放弃聘用资格，并按照相关规定予以处理。

六、聘用程序

1.发布通知。学院在主页发布空岗补聘工作通知。

2.个人申报。学院专任教师向学院党政办公室报名，并提供代表性业绩和成果。

3.师德师风鉴定。学院党委对所有申报人员出具师德师风鉴定意见。

4.业绩成果审核。学院党政办公室负责对所有申报人员的代表性业绩和成果进行审核，并组织开展相关申报人员的晋聘工作。

5.学术评议。学院学术委员会组织开展各级各类空岗晋聘的评议工作，拟定推荐人选名单并报党政联席会议审议。

6.审议空岗补聘人员名单。学院党政联席会议研究确定学院关键三级及以下岗位空岗补聘人员名单。

7.补聘人员公示。学院在主页对关键三级及其以下岗位空岗补聘人员进行为期三天的公示。

8.报学校审定（人力资源部审核备案）。公示期无异议后，学院将关键三级及以下岗位空岗补聘人员名单报学校审定（人力资源部审核备案）。

七、聘用工作时间安排

1.4月24日至4月29日，所有申报人员向学院党政办公室提交《材料科学与工程学院岗位聘用申报表》（附件1）和《材料科学与工程学院教师岗位聘用结果汇总表》（附件2）纸质版各1份，电子版发送至：clxy@snnu.edu.cn，逾期不再受理。

2.4月30日至5月7日，学院党政办公室对所有申报人员进行资格审核。